
Een medewerker die met energie, focus en plezier naar zijn werk gaat.
Soms loopt een medewerker vast. Vaak door een combinatie van privéomstandigheden met werk. Wat je ervaart? Minder focus, snel geirriteerd, vaker ziek, conflicten op de werkvloer of zelfs verzuim. Wij helpen medewerkers grip te krijgen op hun situatie. Zodat zij met helderheid, verantwoordelijkheid en hernieuwde energie verder kunnen.Niet door te repareren.
Maar door bewustwording, eigenaarschap en aandacht.
Onze praktische aanpak richt zich op bewustwording, eigenaarschap en gerichte aandacht.
Iedereen heeft wel (vaak jonge) medewerkers die met van alles bezig zijn. Net een nieuw huis gekocht, kinderen die naar school gaan, wat lastige situaties binnen de familie en dan loop je op het werk ook nog eens tegen het een en ander aan. Je ziet een medewerker afglijden en zich vaker ziek melden, minder focus tijdens werk hebben en soms zelfs conflicten op de werkvloer. Een (arbo)arts geeft als advies: 'blijf maar even thuis'. Wij zeggen: 'Blijf alsjeblieft aan het werk!'.
Structuur en regelmaat dragen juist bij aan het oplossen van je (persoonlijke) problemen. In onze praktische coachsessies gaan wij aan de slag met jouw patronen, balans, communicatie en verwachtingen. Soms kan een eindgesprek met je leidinggevende ook helpen.
Wij geloven dat werk de oplossing is en niet het probleem!

Bij Ambitiehuis maken we van waarden geen mooie woorden, maar zichtbaar gedrag. Onze Waardensessies zijn praktisch, interactief en afgestemd op jouw organisatie, échte gesprekken die raken en activeren. We verbinden cultuur, gedrag en strategie op een manier die mensen betrekt, eigenaarschap vergroot en je organisatie van binnenuit versterkt. Boek je een sessie bij ons, dan kies je voor beweging. Voor waarden die leven. En voor medewerkers die weten waar ze voor staan én dat met trots uitdragen.
Onze aanpak is mensgericht én resultaatgericht. We werken praktisch en direct toepasbaar, met oog voor cultuur, gedrag én structuur. Geen standaardtrainingen, maar sessies die aansluiten bij jullie kernwaarden. Daarbij maken we gebruik van slimme technologie zoals Ambeats om de waarden te borgen en structureel zichtbaar te maken. Zo zorgen we samen voor blijvende verandering.

Je wilt graag medewerkers die betrokken zijn, leiders die verantwoordelijkheid nemen en teams die met plezier samenwerken. Maar hoe kom je daar? Wij helpen je ontdekken waar je het verschil maakt.